結果を出す人の特徴とは？！

第44回目は『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』です。

筆者は、2006年よりモルガン・スタンレーにてラーニング&ディベロップメントヴァイスプレジデント、2011年よりグーグルにて、アジアパシフィックでのピープルディベロップメント、さらに2014年からは、グローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍された。

今は、2社経営者として活躍されてます。

Google時代で働いてる時になぜ

Googleがあれだけ成長できるのか、そして1人の1年間の生産性が1200万円ほどもあるのか。

Googleがやってる仕事を載せてくれてます。

【内容】

1.1回で終わらせることを考える

2.その場で決められるところまでは決め、少しでも次へ進む

3.メールでは、なく全員で1回で仕上げられる方法を探す

4.論理や分析よりも、ふらめきを活かす

5.企画会議は、プレゼンをやめて

みんなで考える

6.別の部署の人の発想を借りてる

7.10倍の成果を出せるように考える

8.そのためには、ルールを破る(Google社員はかなり多い)

9.常に、経営者のように考える

10.不要な会議は、定例のものでもやらない

11.学び続けて変わり続けていく

12.フィードバックではなく、フィードフォワードをもらう

13.1分間の瞑想時間を入れてる

14.15分、昼寝の時間がある

15.情熱・創造性・率先を持つ人材を採用している

【感想】

さすが、Googleだと思いました。

筆者は、最後に

他の外の世界に出て色んな方々に会うべき。

とも言ってました。そうすれば刺激を受けるし、仲良くなれば

また、その人から紹介してくれる。とのこと。自分も色んな人々と会えるように努めて行きたいと実感しました。

★オススメ度★

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